创建数字员工

四种起点

录音、资料和标杆可以组合：有录音时用录音生成、标杆作参考、资料作企业事实。标杆里的企业名、价格、承诺不会被当成你们企业的事实。

你可以这样说

• 用这几段录音做一个我们自己的员工。
• 就按刚才那个标杆做，我们叫「丹丹口腔」。
• 没有资料，我们卖少儿编程课，打给留过电话的家长，约他们来试听。
• 好了吗？

会发生什么

1. 收集企业信息：只从对话里提取你说过的（企业、品牌、行业、产品、打给谁、目标、卖点、必须说、不能说），缺的合并成一次问完，能给选项的用选择卡。员工打电话要自称品牌，所以品牌一定会问。
2. 上传与准备：按系统支持的格式和数量上传；重复材料会识别，超限会请你选择，不会擅自截断。
3. 确认卡：列出系统给出的项目和费用。准备和上传不等于同意收费，你确认后才提交。
4. 生成中：Skill 在对话里等待，只报系统给出的进度（例如“还在生成中，正在写话术”）。说“先别等了”会交还给你，之后再问进度时继续查同一个任务，不会重新创建。
5. 雇佣：生成完成后选择计费方式（选项照系统原文）、确认品牌名和岗位名，附上员工的首句和截止时间；再确认一次后完成雇佣。超过截止时间需要重新生成并重新收费。

完成之后

• 新员工处于培训中，可以先网页试打一通，再按需调优。
• 要给客户外呼，员工需要先在管理平台上岗，见线索外呼。

出错时

• 同一步失败两次就停下，不换参数乱试，可以生成排障报告给客服。
• 余额不足不会自动充值或重复提交。
• 结果不确定时只查询原任务。